你好！集团内部母分公司之间的交易和合同通常涉及到复杂的税法解释和适用。在不具有平等法律地位且未签订合同的情况下，**总公司与分公司之间的某些凭证仍可能需要缴纳印花税**。这一问题的答案涉及到印花税的规定与实施，具体分析如下： 1. **法律规定与实务解释** - **印花税暂行条例**：《印花税暂行条例施行细则》第十条规定，印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。 - **合同性质区分**：实务中，如总分机构之间的凭证属于明确双方供需关系，并且据以供货和结算的合同性质，则按规定应征收印花税。 2. **企业集团内部凭证** - **国税函〔2009〕9号文**：对于企业集团内具有平等法律地位的主体之间自愿订立、明确双方购销关系、据以供货和结算的凭证，应按规定征收印花税。 - **内部执行计划使用的凭证**：对于不具有合同性质的内部执行计划使用的凭证，不征收印花税。 3. **具体案例分析** - **租赁合同**：一些税务机关认为，总公司与分公司之间签订的租赁合同需要缴纳印花税，即使它们属于同一法律主体。 - **订货单和要货单**：如果总公司与分公司之间有订货单和要货单，但未签订买卖合同，这些单据可能需缴纳印花税。 4. **税务实践** - **不同地区的规定**：不同地区的税务机关可能对印花税的征收有不同的解读和实践，例如河北和北京税务观点一致，即总分公司间的租赁合同需缴纳印花税。 - **政策规定的适用**：最终的税务处理需要参照当地的具体政策和规定，企业应与当地税务机关进行沟通以确认具体的税务责任。 5. **税务筹划与合规** - **筹划考量**：企业在进行内部交易和签订合同时，应考虑税务筹划，确保合法合规，同时优化税负。 - **合规操作**：企业应保持与税务机关的良好沟通，及时了解并遵守最新的税法规定，避免因税务问题引发的风险。 此外，在了解以上内容后，以下还有一些其他建议： - 对于企业而言，在进行内部调拨或签订合同时，应当明确是否涉及印花税的征收，并依据相关税法进行合规操作。 - 企业应当咨询专业税务人士或直接与当地税务机关沟通，以确保其操作符合当前税法的规定。 总的来说，尽管总公司与分公司在法律地位上不完全相同，但在特定情况下，其内部的部分凭证仍可能被认定为需要缴纳印花税。这是因为，从税法的角度出发，关键不在于法律地位的平等性，而在于凭证是否具有合同性质，以及是否用于明确双方的权利义务和供需关系。因此，集团内部的母分公司在处理内部交易时，应当注意合规操作，避免不必要的税务风险。