员工自己租的房子作为公司员工宿舍，所产生的水电费原则上是可以在公司报销的。但需要注意的是，由于房东只能开票给个人，这种情况下，水电费发票的抬头是员工个人的名字，而不是公司的名字。 关于你提到的“老板的想法是员工自己去租房费用公司报销，不想用公司的名义去租房，因为租的房子在异地，公司那边没人在，怕员工在租的房子里自己搞出什么事情来，还要公司担责”，这种情况下，可以考虑以下解决方法： 与房东重新协商：与房东进行沟通，看是否可以将水电费发票的抬头改为公司的名字。如果房东同意，那么问题就可以得到解决。 签订租房合同：公司可以与员工签订租房合同，明确双方的权利和义务，包括水电费的承担方等。这样可以避免员工在租的房子里搞出事情来，公司还要承担责任的情况。 制定相关制度：公司可以制定相关的制度，明确员工租房的相关规定，包括水电费的报销标准、流程等。这样可以规范员工的行为，避免出现不必要的纠纷。 加强管理和监督：公司可以加强对员工租房的管理和监督，定期对员工宿舍进行检查，确保宿舍的安全和卫生。同时，公司也可以要求员工在租房期间遵守相关的法律法规，不得从事违法活动。 总之，对于员工自己租房作为公司员工宿舍的情况，公司需要制定相应的管理办法，明确双方的权利和义务，避免出现不必要的纠纷。同时，公司也需要加强对员工的管理和监督，确保员工的行为符合公司的规定和要求。