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端午节企业给员工发放现金福利，做会计分录，借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金 借：管理费用——员工福利 贷：应付职工薪酬——福利费 是这样的吗？
84784992 | 提问时间：2024 06/18 00:18
沈洁老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
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你好，你的分录是对的，如果发放的费用全部计入管理费用就没有问题，如果还有计算销售费用或是生产成本的，则需要近比例分配
2024 06/18 00:19
3条追问解答 查看全部

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只要是福利费都先借应付职工薪酬_福利费，贷现金，再借管理费用_福利费，贷应付职工薪酬_福利费吗？ 897
职工福利费是直接借：管理费用～福利费贷银行存款或现金，还是借：管理费用～福利费 贷应付职工薪酬～福利，发放时借：应付职工薪酬～福利费 贷：银行存款或现金 948
老师好，福利费或者招待费什么的，我一般直接走了借：管理费用－福利费 贷：现金。但是看到老师在讲课中有提到是这样做的，借：管理费用－福利费 贷：应付职工薪酬 －福利费 借：应付职工薪酬－福利费 贷：现金 这些费用根据新的税法不是不用计提吗？如我这样做有什么不妥呢？如果通过应付职工薪酬，那工资总额是从应付职工薪酬－工资汇总得出吗？ 479
报销员工回家探亲费用，1借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费。2借应付职工薪酬福利费 贷库存现金和直接做 借应付职工薪酬福利费 贷库存现金 有什么区别 650
公司发给员工的经济补偿金可以这样做吗:借:管理费用-工资 贷:应付工资薪酬-职工福利费 发放时:借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存钱 535
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