对于企业的经济补偿金，有以下两种情况可以讨论： 1、如果支付的金额不大，可以计入管理费用或销售费用—工资 借：管理费用或销售费用—工资 贷：现金或银行存款 2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，可以先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。 （1）支付时： 借：长期待摊费用—经济补偿金 贷：现金或银行存款 （2）摊销时： 借：管理费用或销售费用—工资 贷：长期待摊费用—经济补偿金