如员工离职，则资助失效。为什么还不可撤销？ 甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。 问：如魏某在次年离职，甲公司在给付前可否撤销资助？ 答：不可撤销。理由：赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不得撤销。本题中赠与合同内容为资助中奖员工子女次年的教育，具有公益性质，且不存在“忘恩行为”，甲公司不享有任意撤销权。 如员工离职，则资助失效。为什么还不可撤销？