同学你好 一、计算公式 残保金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资。 这个公式用于计算用人单位因未达到规定的残疾人就业比例而需要缴纳的残保金。其中， 上年用人单位在职职工人数：指的是上一年度公司或企业内的正式员工总数。 1.5%：是国家规定的残疾人就业比例标准，即用人单位在职职工中应至少包含1.5%的残疾人。 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数：指的是上一年度公司或企业实际雇佣的残疾人数。 上年用人单位在职职工年平均工资：是根据公司或企业上一年度所有在职职工的工资总额除以职工人数得出的。 二、特殊情况 如果用人单位没有安排任何残疾人就业，那么计算公式可以简化为： 残保金年缴纳额 = 上年用人单位在职职工工资总额 × 1.5%。 三、征收时间 残保金的征收时间通常是次年缴纳上年度的残保金，即企业需要在每年年底前根据上一年的数据计算出应缴纳的残保金，并在次年进行缴纳。 四、减免情况 如果公司因经费困难，或因政策性亏损等原因，确需减免“保障金”的，用人单位主动提出申请后，有关行政机关可以予以适当减免。