老师，我想问问，如果我们公司日工资是按基本工资除以30算工资的，那如果遇到法定节假日工资该怎么算呢？比如5.1休息5天，但我5月实际出勤天数是19天(请假了1天)，那我5月工资应该怎么算呢？
问题已解决
所属话题：
#实务#
84785029 | 提问时间：05/21 10:37
你好，那你们的应出勤天数包含了节假日吗？假设不包含的情况下，工资/20×19。
05/21 10:38
6条追问解答 查看全部
9018相关问答
查看更多最新问答
查看更多