请问计提工资，如只有管理费，借：管理费用，贷：应付职工薪酬，这个金额=员工实际到手的工资+个税+个人承担的社保+公司承担的社保，对吗？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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请问计提工资，如只有管理费，借：管理费用，贷：应付职工薪酬，这个金额=员工实际到手的工资+个税+个人承担的社保+公司承担的社保，对吗？

84784980 | 提问时间：05/20 13:52

暖暖老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师,审计师

这个金额=员工实际到手的工资+个税+个人承担的社保

05/20 13:52

8条追问解答查看全部

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老师你看下我做的对不对，如不对麻烦指出哈计提本月工资：借：管理费用-工资及奖金贷：其他应付款-社保（个人承担）应付职工薪酬-工资计提社保：借：管理费用-社保（公司承担）贷：应付职工薪酬-社保扣缴社保：借：其他应付款-社保（个人承担）应付职工薪酬-社保贷：银行存款

6315

应付职工薪酬工资和管理费用工资的金额等于工资表中应付工资里边包括到手工资个税社保公积金，个人承担的部分对吧

6517

计提的应付职工薪酬时候可以以下分录不：借：管理费用-工资贷：应付职人薪酬-工资（实发）其他应收款（个人承担的社保）应交税费--个税到第二月实际支付：借：应付职工薪酬--工资贷：银行存款转支社保时：借：管理费用-社保（公司承担）其他应收款（个人承担的社保）贷：应付职工薪酬--社保借：应付职工薪酬--社保贷：银行存款

529

老师你好，计提工资时，比如: 借：管理费用100 贷：应付职工薪酬—工资100 是不是包含个人承担的社保部分，这样的话个人承担的社保是不是也计入费用了？

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公司给员工买社保，个人承担300，公司承担600，入账的时候就是：借：管理费用--工资（实际工资,4500 借：其他应付款——代垫社保 300 贷：应付职工薪酬4800 。发工资扣社保的时候，借：其他应付款——代垫社保——300 管理费用——社保（公司承担的）600 借：应付职工薪酬—— 贷：银行存款

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