同学你好 关于重点人群入职超过三年是否还能享受税收优惠政策，这主要取决于具体的政策规定和有效期。根据最新的政策规定，企业招用重点人群并与其签订一年以上期限劳动合同，且依法为招用人员缴纳养老、工伤、失业保险的，可以享受一定的税收优惠。税收优惠的期限通常是按照政策规定的时间来执行的，而不是简单地根据员工的入职时间来计算。因此，如果政策规定的有效期尚未结束，且企业仍然符合其他相关条件，那么重点人群入职超过三年仍然可以享受税收优惠政策。 关于退休当月是否符合抵税要求的问题，这同样取决于具体的政策规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，退休人员取得的退休金是免征个人所得税的。但是，如果退休人员在退休当月除了领取基本养老金或退休费外，还取得了其他应税收入，如返聘工资、稿酬等，那么他们需要就这些收入部分缴纳个人所得税。因此，如果重点人群在退休当月仅领取了退休金而没有其他应税收入，那么他们当月是不需要缴纳个人所得税的，也不存在抵税的问题。但是，如果他们还取得了其他应税收入，则需要按照税法规定进行纳税并可能享受相应的税收优惠政策。