北京市的最低工资标准已调整至每月不低于2200元，这只是一个最低标准，实际工资应根据公司的具体情况和员工的实际表现来确定。 在您提到的情况下，公司给员工发放的工资为2500元，高于北京市的最低工资标准。关于社保的缴纳，公司应当为员工缴纳社会保险费，这是公司的法定义务，与员工的工资水平无直接关联。社保的缴纳基数通常是由地方政府规定的，可能与最低工资标准有所不同。 至于社保局是否会因为发的工资低而查公司，这主要取决于公司是否遵守了相关的法律法规和规定。如果公司按照法定程序为员工缴纳了社会保险费，并且员工的工资不低于最低工资标准，那么一般情况下社保局不会因为工资低而查公司。