题目不是说约定张某自培训后5年内不得辞职，否则应支付违约金15万吗？那答案为什么要按年算？并且张某只连续工作满2年呀？
问题已解决
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84785035 | 提问时间：05/14 08:37
你好，题目是这样描述。张某连续工作满2年，相当于违约了3年（总的5年，工作了2年），就需要按比例计算支付违约金=15万*3/5=9万
05/14 08:38
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