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#实务#
A公司与员工刘甲订立劳动合同期限为2年 A公司为刘甲提供专项培训费用3万元，约定服务期5 年，违约金5万元。刘甲在专项培训结束并工作消满2年后，张甲以劳动合同期满为由辞职，A公司要求刘甲支付违约金。请计算刘甲应支付多少违约金?并说明计算依据。
84784951 | 提问时间：2022 06/21 17:07
胡芳芳老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师,审计师
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同学您好，一般可以理解为按年分配这个培训费3万元，每年是3/5=0.6，做满两年，剩余三年未进行服务，要赔偿0.6*3=1.8
2022 06/21 17:30

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