企业收到的残疾人补贴退款，一般是指企业根据国家的残疾人保障金（残保金）政策，在雇佣了一定比例的残疾人员工后，所享受到的税收优惠或补贴，当这些优惠或补贴因各种原因被退回时，所形成的退款。 具体来说，根据国家的残疾人保障金政策，企业雇佣残疾人员工可以享受一定的税收优惠或补贴。例如，增值税即征即退政策规定，每安排一名残疾人员工就业，企业每月可以享受当地最低工资标准的4倍增值税退税。另外，企业雇佣残疾人员工还可以在企业所得税方面享受加计扣除的优惠。 然而，如果企业在享受这些优惠或补贴后，因各种原因（如政策调整、审核不通过等）需要退回部分或全部优惠或补贴，那么企业就会收到残疾人补贴退款。 在收到退款后，企业需要按照相关的会计处理方法进行处理，例如将退款金额计入银行存款账户，并减少相应的其他应付款项或调整以前年度损益等