2024年1月1日，甲公司授予一名高管100股股票期权，该高管即日起在甲公司连续服务满两年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，该期权在授予日的公允价值为16元。 2024年资产负债表日甲公司股票公允价值为每股19元，2025年资产负债表日甲公司股票公允价值为每股23元。员工行权时递延所得税的会计分录？_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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2024年1月1日，甲公司授予一名高管100股股票期权，该高管即日起在甲公司连续服务满两年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，该期权在授予日的公允价值为16元。 2024年资产负债表日甲公司股票公允价值为每股19元，2025年资产负债表日甲公司股票公允价值为每股23元。员工行权时递延所得税的会计分录？

84785040 | 提问时间：05/12 21:20

沈洁老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

你好，请稍等一下，稍后给你具体解析

05/12 21:37

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甲公司 2×21 年 1 月 1 日向其 100 名管理人员每人授予 1 万股股票期权，行权条件：&lt;br&gt;连续服务 3 年，即可以每股 10 元购买 1 万股本公司股票。该期权在授予日的公允价值为 30 元。老师该期权授予日正常市价为什么是40

1008

老师好，甲公司向乙公司授予100份股票期权用于换取乙公司提供的咨询服务，授予日每份股票期权的公允价值为1.2万元，该项咨询服务合同的公允价值为100万元。甲公司分录怎么做呢？

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这题为什么不是15-5 2×19年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×19年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2×19年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×19年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2×19年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×19年应确认的管理费用金额是（　　）。

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2020年7月1日，甲公司与其子公司（丁公司）的10名高级管理人员签订股权激励协议，如果管理人员从授予日（2020年7月1日）起在丁公司连续工作4年，则服务期满时每人有权以每股6元的价格购买甲公司股票1万股，甲公司股票在授予日的公允价值为每股12元。至2020年年底，丁公司的高级管理人员均未离职，甲公司预计未来3.5年内将有1名丁公司的高级管理人员离职。这个股票期权在授予日的公允价值不应该是每股12-6吗？可是答案却是按12元每股算得

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[例] 2015年1月1日，甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从被授予股票期权之日起在公司连续服务满2年，每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元) .该期权在授予且的公允价_值为每份12元。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部行权，甲公司增发100万股股票，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，甲公司高管人员行权应确认的资本公积--股本溢价为( )万元。 A.1800 B.1700 C.1500 D.100

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