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老师您好设定提存计划和设定受益计划这有什么区别呢，看概念没看懂啊

84784991 | 提问时间：05/09 16:48

宋生老师

金牌答疑老师

职称：注册税务师/中级会计师

你好 ● 设定提存计划：在设定提存计划中，职工福利的支付取决于基金资产的状况，因此职工在退休后的收益是不确定的。 ● 设定受益计划：在设定受益计划中，职工在退休后的每期年金收益是固定的，这为职工提供了较为稳定的收入保障。

05/09 16:51

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老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并在视同合并日，合并企业需要做形成长期股权投资的分录吗？如果不需要，在编制比较报表时的调整分录抵减被合并企业的净资产的同时，抵减的长期股权投资又是什么时候形成的呢？如果需要，那实际合并日还编制吗？不会重复吗？昨天

老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并，为避免重复计算，合并企业要在编制合并报表时，就视同合并日和实际合并日之间实现的有关损益、其他综合收益、其他净资产变动应分别冲减期初留存收益或投资收益。问题1：如果要冲减的是其他综合收益、其他净资产变动分别要使用哪一报表项目名称呢？问题2：冲减的同时，为什么贷方是长期股权投资呢？谢谢。昨天

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