你好，同学 1、选择A 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标淮支付，但最低不能低于最低工 资 标 准 的 80 ％， 因 此 病 假 工 资 不 得 低 于2 000×80％＝ 1 600（元） 2、选择A 用人单位应自用工之日起“1个月”内与劳动者订立书面合同,未及时签订书面劳动合同的,用人单位应补签合同、支付双倍工资(1倍正常工资3 000元+1倍工资补偿3 000元)。双倍工资起算与截止时间:起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。故本题中应支付的公司总额=2月正常工资3 000元+3月双倍工资3 000×2=9 000(元)。