23.甲公司职工林某患病住院。已知林某月工资5000元,当地月最低工资标准2000元。甲公司每月向其支付的病假工资不得低于
A. 1600元 B. 4000元 C. 2000元 D. 5000元21.2021年2月1日,刘某到甲公司上班,每月工资3000元,2021年4月1日订立书面劳动合同,甲公司应向刘某支付的2021年2月和3月的工资总额为 6000 =10500
A. 9000元 B. 12 000元 6000元 D. 3000元
两题怎么算,详解
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84784957 | 提问时间:05/04 11:30
你好,同学
1、选择A
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标淮支付,但最低不能低于最低工 资 标 准 的 80 %, 因 此 病 假 工 资 不 得 低 于2 000×80%= 1 600(元)
2、选择A
用人单位应自用工之日起“1个月”内与劳动者订立书面合同,未及时签订书面劳动合同的,用人单位应补签合同、支付双倍工资(1倍正常工资3 000元+1倍工资补偿3 000元)。双倍工资起算与截止时间:起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。故本题中应支付的公司总额=2月正常工资3 000元+3月双倍工资3 000×2=9 000(元)。
05/04 11:41
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