社保的各个险种的缴费基数通常是统一的，但在某些情况下会有所不同。 首先，通常情况下，职工本人的各项社会保险费（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）的缴费基数是相同的，即以上一年度本人月平均工资为基础确定的。这意味着，如果一个员工在上一年的月平均薪资为某个数额，那么其本年度参与各项社保的月缴费基数通常都是以这个数额为准。 其次，也存在一些特殊情况，比如不同地区根据当地的经济条件和政策规定，可能会对某些险种的缴费基数设定不同的上下限。例如，在一些城市中，养老保险的缴费基数上限可能会比其他险种高，这是由于养老保险与个人未来领取的养老金水平密切相关，因此需要更高的缴费基数来保证足够的养老金积累。 此外，缴费基数的确定是比较复杂的，它不仅包括基本工资，还可能包括单位直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，以及单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴等。这些都会影响最终的缴费基数。 总之，尽管各项社保通常采用同一缴费基数，但确实存在一些因素和情况可能导致不同险种的缴费基数出现差异。