2020年6月1日，郑某到甲公司工作，按月领取工资3000 元。8月1日甲公司与郑某签订了劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，因未及时与郑某签订书面劳动合同，甲公司应向其支付的补偿工资为() A.0元 B.3 600 元 C.3 000 元 D.6 000 元