支付研发人员的社保，是下面这3个分录么，分录是借1应付职工薪酬-社保贷银行存款2 借研发费用--费用化--社保贷应付职工薪酬 3借管理费用-研发支出贷研发支出-费用化_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

支付研发人员的社保，是下面这3个分录么，分录是借1应付职工薪酬-社保贷银行存款2 借研发费用--费用化--社保贷应付职工薪酬 3借管理费用-研发支出贷研发支出-费用化

84785022 | 提问时间：2018 04/13 13:46

岳老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师、注册税务师

是的，您的分录是正确的。

2018 04/13 13:48

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

老师，公司有研发支出的工资/社保，计提是借：研发支出-费用化支出-工资/社保贷：应付职工薪酬月末结转时 1.借管理费用-研究支出贷研发支出-费用化支出-工资这样对着吗

191

老师，每月月初单位缴纳社保，研发人员的社保单位缴纳部分计入研发费用时，月底需要计提研发人员社保，会计分录:借:研发支出-费用化支出-社保贷:应付职工薪酬-社保，然后结转本月研发支出借:管理费用-研发费用贷:研发支出-费用化支出-社保，这样写分录正确吗？

867

老师好，借研发支出-费用化贷应付职工薪酬贷管理费用-研发费用贷研发支出-费用化，会计说不用研发支出一费用化，直接省了这一步，这样合理吗

234

计提研发人员工资和社保是借：研发支出-费用化支出-研发人员工资贷：应付职工薪酬-工资借：研发支出--费用化支出-研发人员社保费贷：应付职工薪酬-社会保险费这样做账吗

119

老师，公司有研发支出的工资，计提是借管理费用-工资研发支出-费用化支出-工资贷：应付职工薪酬月末结转时 1.借管理费用-研究支出贷研发支出-费用化支出-工资 2.借：本年利润贷管理费用-工资管理费用-研究支出这样对着吗

9111

最新问答

现在为了发展需要，需要筹集4000万元资金，有二种选择：（1）发行普通股股票；（2）发行可转换公司债券。相关财务资料如下：普通股现行市价为4元每股；可转换公司债券利率为6%，转换价格为5元；公司所得税为25%。假设可转换债券进行了转换；假设增资后4000万元的增资能使息税前收益增加800万元。求：哪一种融资方式对于股东来说更合适？昨天

预计25年CPA会计第六章长期股权投资与合营有什么变动昨天

A6HL10【问1 本题题干中并未说明已收到现金股利、答案中为何要做第二笔分录？问2 考试时遇到这种情况我处于保险期间把第二笔分录做出来老师会不会觉得‘又没说收到你为啥做个收到的'而扣分（想问注会考试判卷规则是不是不确定该不该写的就多写上先】2×22年，乙公司实现净利润1 000万元，确认其他综合收益200万元，乙公司除净损益、其他综合收益和利润分配以外的其他所有者权益变动（增加）为100万元。假定乙公司在2×22年一直未进行利润分配。2×23年前6个月乙公司实现的净利润为560万元，分配现金股利60万元。无其他的所有者权益变动事项。　　要求：根据资料（2），编制甲公司2×22年和2×23年长期股权投资相关会计分录。　　答案：借：应收股利　（60×60％）36 　　　贷：投资收益　　　　　　　36 　　借：银行存款　　　　　　　36 　　　　贷：应收股利　（60×60％）36 昨天

在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？ 2个月前

会计师的薪酬水平还受到所在公司规模、行业类型和职位级别等因素的影响。 2个月前

下载APP，拍照搜题秒出结果