招聘残疾人就业的企业和个体工商户可以享受一定的税收优惠政策，具体包括： - **增值税优惠**：对于安置残疾人的单位和个体工商户，税务机关将按纳税人安置残疾人的人数实行限额即征即退增值税。这意味着企业可以根据实际安置的残疾人人数获得相应的增值税退还。 - **企业所得税优惠**：如果单位的月平均实际安置的残疾人占在职职工总数的比例低于25%但高于1.5%，并且实际安置的残疾人人数多于5人，该单位可以享受企业所得税的优惠政策。这一政策旨在鼓励企业雇佣更多的残疾员工。 此外，如果企业同时符合促进残疾人就业的增值税优惠政策和其他特定群体（如重点群体、退役士兵、随军家属、军转干部等）支持就业的增值税优惠政策，纳税人可以选择适用其中一项优惠政策，但不能累加执行。一旦选择，36个月内不得变更。 综上所述，企业在招聘残疾人时不仅能够为社会做出贡献，还能享受国家提供的税收优惠，这有助于降低企业成本，同时也能提高企业的社会责任形象。