202部门的职责业务范围主要包括： 1.负责制定本部门的年度工作计划和预算，并监督执行情况。 2. 组织开展本部门的日常管理工作，包括人事、财务、行政等方面的工作。 3. 负责与其他部门协调配合，推进公司整体发展的各项工作。 4. 对外代表公司与相关合作伙伴进行业务洽谈和合作。 其履行职责业务流程大致如下： 1. 制定年度工作计划和预算：根据公司整体战略规划和业务需求，确定本部门的年度工作目标和计划，并编制相应的预算。 2. 日常管理工作：包括人事管理、财务管理、行政管理等方面的工作，确保本部门运转顺畅。 3. 协调配合：与其他部门进行沟通协调，推进公司整体发展的各项工作。 4. 业务洽谈和合作：代表公司与相关合作伙伴进行业务洽谈和合作，为公司业务发展提供支持。 202部门作为公司的职能部门，其职责范围和业务流程会根据公司的具体情况而有所不同。在实际工作中，202部门还需要注意以下几点： 1. 紧密配合其他部门：公司各部门之间相互联系、协调配合，共同推进公司的发展。 2. 加强对外交流：积极参加相关行业活动，了解市场信息，并与相关企业建立长期合作关系。 3. 提高管理水平：定期进行内部培训，提高员工的综合素质和管理水平，为公司的长远发展打下坚实基础。 4. 不断创新改进：不断总结经验，找出问题所在并及时改进，推动本部门向更高层次发展。