你好 为了解决这个问题，可以采取以下步骤进行调整： 确认差额原因：首先，需要详细审查计提工资和发放工资的记录，确认个税差额的具体原因。差额可能是由于计算错误、税率调整、扣除项变化等多种因素造成的。 调整计提工资：如果计提工资时使用的税率或扣除项不准确，需要对计提的工资进行修正。这通常涉及到会计分录的调整，例如修改管理费用、销售费用等相关科目。 处理发放工资时的差额：在发放工资时，根据实际的个税计算情况，对差额进行处理。如果实际应缴个税高于计提时预扣的个税，需要从员工的工资中补扣；如果实际应缴个税低于计提时预扣的个税，则需要向员工退还多扣的税款。 更新税务处理：确保在税务处理上，按照最新的税法规定和税率进行计算和申报。如果有税率或扣除项的调整，需要及时更新公司的税务处理系统或流程。