想问下签不签正式合同有什么说法，为什么要罚，是因为签了正式合同就要交社保吗？
问题已解决
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#初级职称#
84785043 | 提问时间：03/07 14:13
同学你好 正常是签了劳动合同无论是否是试用期内都应该给员工缴纳社保保证员工的基本利益的哈 签订正式合同是对劳动法的执行 是对员工的保障 所以如果没有按这些执行 正常是需要罚款或者限期执行的
03/07 14:15
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