从业人员的工资总额和应付职工薪酬有什么区别_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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从业人员的工资总额和应付职工薪酬有什么区别

84785019 | 提问时间：03/06 16:38

易老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师,审计师

同学您好！您好！工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。应付职工薪酬则包括工资总额以及职工福利、社会保险、住房公积金等，范围更广。简单来说，工资总额是应付职工薪酬的一部分。

03/06 16:42

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老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并在视同合并日，合并企业需要做形成长期股权投资的分录吗？如果不需要，在编制比较报表时的调整分录抵减被合并企业的净资产的同时，抵减的长期股权投资又是什么时候形成的呢？如果需要，那实际合并日还编制吗？不会重复吗？昨天

老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并，为避免重复计算，合并企业要在编制合并报表时，就视同合并日和实际合并日之间实现的有关损益、其他综合收益、其他净资产变动应分别冲减期初留存收益或投资收益。问题1：如果要冲减的是其他综合收益、其他净资产变动分别要使用哪一报表项目名称呢？问题2：冲减的同时，为什么贷方是长期股权投资呢？谢谢。昨天

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