公司的薪酬制度有参考模板吗
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84785033 | 提问时间:03/01 13:20
你好!
公司的薪酬制度可以参考以下模板:
总则:明确制定薪酬制度的目的,如贯彻同工同酬、劳资两利的原则,实行公平合理的工资管理办法。
工资等级标准:规定各级职位的工资等级标准,包括工资不包括的津贴及奖金。
工资调整:说明工资调整的条件和方式,如超过职位最高工资的处理方式。
职位提升:规定职位提升后工资不得低于原工资。
新进人员工资核定:对新进人员无工作经历者的工资核定标准,包括不同学历背景的新进人员工资核定标准。
津贴给付办法:对有关工作人员的各项津贴支给标准进行规定。
以上模板仅供参考,具体根据公司实际情况制定。
03/01 13:22
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