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雷米公司是一家智能手机研发企业,公司将手机硬件制造外包给其他公司,使得手机成本仅为同行成本的2/3,价格定为全网最低价,深受年轻人的喜欢。为了进一步加强手机产品的市场竞争力,公司准备进行薪酬制度改革。从薪酬策略角度看,雷米公司的薪酬类型应使用(  )。
84784957 | 提问时间:2024 02/22 19:02
朱飞飞老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
同学,你好,这个题应该选择A,雷米公司采用的是成本领先战略,实施该战略的工资基础是岗位或年资,使用固定薪酬(基本薪酬),选项A正确。
2024 02/22 19:04
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