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#初级职称#
老师好，单位自用工之日满1个月未与劳动者签订合同，如果每个月工资3千，那这一个月应当支付给劳动者9千的工资是吗
84784954 | 提问时间：02/21 13:23
小菲老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师
免费直播
同学，你好 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 是6000
02/21 13:24
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（3）用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的： 自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。（真） （4）用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗，一直到签订无固定期限劳动合同为止吗 430
用人单位未与劳动者签订合同的，满一个月未满一年的支付双倍工资，如果是劳动者不与用人单位签订了，是否有双倍工资 516
22、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付的（ ）倍工资 427
劳动者的工资是由用人单位支付还是用工单位支付的？？？ 340
用功之日超过一个月不满一年 劳动者不与用人单位签订书面劳动合同 需要像劳动者支付经济补偿金 这里的补偿金是双倍工资吗 668
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