公司管理,对于有些费用不能超过一定额度,具体涉及费用限额有哪些呢?(比如:职工福利费、教育经费、招待费、广告费宣传费、推广服务费等),请专家大师详解。感谢
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84784964 | 提问时间:01/30 16:49
职工福利费支出:扣除比例为14%。即企业发生的职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
职工教育经费支出:扣除比例为8%。企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
工会经费支出:扣除比例为2%。企业拨缴的工会经费不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
补充养老保险和补充医疗保险支出:扣除比例为5%。企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
业务招待费支出:扣除比例为60%(销售收入的0.5%)或5‰(销售收入的0.05%)。具体扣除比例取决于业务招待费的金额和销售收入的相对大小。
广告费和业务宣传费支出:扣除比例为15%或30%。这取决于企业是否属于特定行业,如化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)的企业,30%
01/30 16:52
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