老师,委派到我们公司的总经理(相当于劳务派遣),我们年底给他发奖金,做绩效工资还是总经理岗位补助比较好?
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84785033 | 提问时间:01/23 13:11
对于委派到公司的总经理,年底发放奖金、绩效工资还是岗位补助,需要根据双方签订的劳务派遣协议以及公司内部管理规定来确定。
如果劳务派遣协议中有明确规定总经理的薪酬待遇,包括奖金、绩效工资和岗位补助等,那么应该按照协议执行。如果协议中没有明确规定,可以与劳务派遣公司协商确定总经理的薪酬方案。
从常规做法来看,总经理作为公司的管理者,其薪酬一般由基本工资和绩效奖金组成。基本工资可以根据市场水平和公司内部规定确定,绩效奖金可以根据公司的经营状况、个人工作表现等因素发放。如果公司内部管理规定中有关于岗位补助的规定,也可以考虑将其作为薪酬的一部分。
01/23 13:12
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