这并不合适。正常来说，发放工资和社会保险应该由同一家公司完成，而不是分开由两家公司完成。这样会导致许多不必要的问题，如准确准时发放工资和社保，引起混乱，不方便财务处理等等。此外，如果总经理要签字，那么可能会增加工作量，拖延时间，影响企业效率。 因此，建议企业只设立一家公司，负责统一的发放工资和社保，避免不必要的麻烦。另外，企业可以采用现代电子技术和软件服务，以提高发放工资、实施社会保险和财务管理的效率和准确性。