您好，解答如下 根据甲公司股份支付计划的约定，如果激励对象在6个月的限售期期间离职，甲公司需要按授予价格回购限制性股票，这表明激励对象在限售期并未实际承担股价下跌的风险和享有股价上涨的收益，即激励对象尚未实质上拥有所授予的限制性股票，因此，该6个月限售期并不仅仅是对激励对象转让股票作出的时间限制，而是隐含的服务期，应视为可行权条件中服务期限条件的一部分。所以选项A错误