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星海公司2021年1月1日向其内部管理人员120人授予每人300份股票期权
84785034 | 提问时间：2023 12/21 22:57
小锁老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,税务师
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您好，请问这个是具体是什么业务啊
2023 12/21 22:58

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2021年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予4万份股票期权。根据协议规定，这些高管人员自2021年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买4万股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期权的公允价值为6元。2021年没有高管人员离开，预计在未来两年将有4名高管离开公司。 （1）2021年12月31日，每份股票期权公允价值为6.5元。 （2）2021年有4名高管人员离开公司，预计未来一年没有高管离开公司。 （3）2022年12月31日，每份股票期权公允价值为7元。 要求：编制2021年、2022年甲公司的账务处理会计分录。 1124
2021 年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予4万份股票期权。根据协议规定，这些高管人员自2021年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买4万股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期权的公允价值为6元。2021年没有高管人员离开，预计在未来两年将有4名高管离开公司。 (1)2021年12月31日，每份股票期权公允价值为6.5元。 (2) 2021 年有4名高管人员离开公司，预计未来年没有高管离开公司。 (3)2022年12月31日，每份股票期权公允价值为7元。 要求:编制2021年、2022年甲公司的账务处理会计分录。 2031
37.2020年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2021年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2021年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2021年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价 419
2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2016年1月1日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2016年1月1日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为( )万元。 525
2016年1月1日,某公司向其100名管理人员每人授予300份股票期权。这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按每股6元的价格购买300股每股面值为1元的甲公司股票。某公司估计该期权在授予日的公允价值为每份16元。2016年有10名管理人员离开,公司估计三年中离开的管理人员比比例将达到18%2017年又有3名职员离开,公司将管理人员离开公司的比例修正为15% 2018年又有6名管理人员离开公司。截至2018年12月31日,有81名管理人员行权。要求就该公司股份支付的业务做出相关会计处理。 297
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