37.2020年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2021年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2021年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2021年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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37.2020年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2021年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2021年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2021年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价

84785018 | 提问时间：2023 02/04 20:26

李老师2

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师,CMA

高管人员行权确认股本溢价，指授予股权期权时股本价值超出预期授予成本，甲公司当日股本溢价应当确认为每股4元（授予时公允价值为12元，行权时市场价格为16元），当前应确认的股本溢价总额为50万元（50名人员每人2万份股权期权，每份溢价4元，总溢价200万元）。拓展知识：股权激励措施通常不仅包括股票期权，还可以通过股票回购激励高管，回购的方式可分为限价购回和市价购回两种。限价购回表示以一定价格购买股票，而市价购回即是购买股票以当前市价进行交易。

2023 02/04 20:33

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2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2016年1月1日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2016年1月1日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为( )万元。

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2×20年1月1日，甲公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权，这些人员从被授子股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股6元的价格购买甲公司1万股普通股股票(每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×22年11月11日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于对高管人员的股权激励。在等待期内，没有高管人员离职2×22年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股18元。甲公司回购库存股的会计分录怎么写

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37.2020年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2021年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2021年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2021年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。A.200B.300C.500D.1700

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2021年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予4万份股票期权。根据协议规定，这些高管人员自2021年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买4万股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期权的公允价值为6元。2021年没有高管人员离开，预计在未来两年将有4名高管离开公司。（1）2021年12月31日，每份股票期权公允价值为6.5元。（2）2021年有4名高管人员离开公司，预计未来一年没有高管离开公司。（3）2022年12月31日，每份股票期权公允价值为7元。要求：编制2021年、2022年甲公司的账务处理会计分录。

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2021 年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予4万份股票期权。根据协议规定，这些高管人员自2021年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买4万股甲公司普通股。2021年1月1日每份股票期权的公允价值为6元。2021年没有高管人员离开，预计在未来两年将有4名高管离开公司。 (1)2021年12月31日，每份股票期权公允价值为6.5元。 (2) 2021 年有4名高管人员离开公司，预计未来年没有高管离开公司。 (3)2022年12月31日，每份股票期权公允价值为7元。要求:编制2021年、2022年甲公司的账务处理会计分录。

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老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下企业合并，在实际合并日编制合并报表时是需要编制以下四笔分录吗: ①抵减被合并企业的所有者权益、合并企业的长期股权投资、少数股权权益 ②恢复视同合并日和实际合并日之间形成的留存收益，抵减资本公积 ③编制比较合并报表，抵减视同合并日被合并方的净资产、合并企业的长期股权投资、差额计入资本公积 ④避免重复，抵减视同合并日和实际合并日之间形成的期初留存收益、当期损益，同时抵减长期股权投资昨天

老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并在视同合并日，合并企业需要做形成长期股权投资的分录吗？如果不需要，在编制比较报表时的调整分录抵减被合并企业的净资产的同时，抵减的长期股权投资又是什么时候形成的呢？如果需要，那实际合并日还编制吗？不会重复吗？昨天

老师，您好。通过多次交易分步实现同一控制下的企业合并，为避免重复计算，合并企业要在编制合并报表时，就视同合并日和实际合并日之间实现的有关损益、其他综合收益、其他净资产变动应分别冲减期初留存收益或投资收益。问题1：如果要冲减的是其他综合收益、其他净资产变动分别要使用哪一报表项目名称呢？问题2：冲减的同时，为什么贷方是长期股权投资呢？谢谢。昨天

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