（1）试用期三个月无责底薪8000，转正之后有责底薪1W（每个月成交50个会员）加提成（多一个500×30%=150，以此类推）。 （2）试用期和转正工资不一样，需要签转正合同。在合同中应明确注明试用期和转正后的工资标准，以便在执行时有明确的依据。 （3）转正后的薪资待遇需要在合同里面体现，以便双方明确约定。如果销售有提成，也需要在合同中明确提成的计算方式和标准。 （4）是的，社保和公积金的系统会自动更新缴费基数。您只需要按照新的缴费基数申报缴费即可。 （5）2024年1月入职的，签的合同应该按照3520来交社保公积金。具体交费标准可以咨询当地社保部门或公积金管理中心。