公司辞退员工,但员工无过错,这种裁员支付赔偿金是怎么计算?
问题已解决
所属话题:
#实务#
84784947 | 提问时间:2023 12/19 12:32
同学,你好
按照劳动合同法第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向 劳动者 支付半个月工资的经济补偿。
2023 12/19 12:32
相关问答
查看更多最新问答
查看更多