公司辞退员工，但员工无过错，这种裁员支付赔偿金是怎么计算？
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84784947 | 提问时间：2023 12/19 12:32
同学，你好
按照劳动合同法第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 劳动者 支付半个月工资的经济补偿。
2023 12/19 12:32
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