您好，咨询个事情，福利费的计数依据是按照工资薪金的14%来，那这个工资薪金包括缴纳的社保啥的吗
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84785017 | 提问时间：2023 12/12 14:04
职工福利费支出不得超过工资薪金14%，其中工资薪金指的是企业为员工发放的税前薪金，其中包括工资性支付和补贴性支付，不包括社会保险金、住房公积金等支付项目。这就意味着，除了发放给员工的社会保险缴费外，企业发放的所有费用，包括工资性支付和补贴性支付，其中不能超过工资总额的14%。
2023 12/12 14:06
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