老师福利费是指老师在社会保险方面得到的福利，它是用来满足老师们的基本社会保障需求的。一般来说，老师福利费按照当地有关政策由几部分组成，例如养老保险费、失业保险费、医疗保险费等，每一部分的比例都是固定的，而个人部分的社保则是由当地的规定来决定的，其中的比例也是固定的。老师福利费的前提是老师的工资薪金必须满足当地的最低薪酬标准，并且单位有义务按要求向社会保险经办机构缴纳员工社会保险费，才有权享受老师福利费。 老师福利费是政府为增加老师的收入、提高老师的生活水平，及改善老师的社会保障的一种做法，所以老师福利费的额度和内容都是根据当地政策决定的。老师福利费的发放也会受到当地政府的预算执行情况的影响，所以其发放的频率和时间也会有所不同。 老师福利费是老师应得的工资薪金，是按照当地有关政策和法规确定，且数额及内容也会因地而异，一般是按照老师应发工资的一定比例发放的，而且一般也不是14%。 老师福利费的发放或得到增加，可以给老师带来更多的福利，他们可以用来满足基本的生活消费，也可以用来改善自己的工作和生活环境，为他们再次进行更有意义的教育而提供更多的可能性。