残疾金是根据企业安排残疾人的比例来征收的。一般来说，每个企业需要安排一定比例的残疾人就业，这个比例通常为职工总人数的1.5%。如果企业没有达到这个比例，就需要缴纳残疾人保障金。具体来说，缴纳金额是按照未达到规定安置比例的人数与上年度本地区职工年平均工资总额的乘积来计算的。 至于金额的高低，它与企业的职工总人数、未达到安置比例的残疾人数以及上年度本地区职工年平均工资水平等因素相关。通常来说，企业的职工总人数越多、未达到安置比例的残疾人数越多、上年度本地区职工年平均工资水平越高，所需要缴纳的残疾人保障金就越多。