对于股权激励，在会计核算时一般会将其作为职工薪酬的一部分进行账务处理。不过，在某些情况下，如果股权激励计划符合特定条件，可以按照税法规定作为特殊税务处理，即在税务处理上与会计处理不一致。 在你的情况中，如果前两年计提时，企业所得税汇算清缴调增处理合计为16万元，意味着在会计处理上将这部分股权激励作为职工薪酬进行了计提，但在税务处理上并未将其纳入应纳税所得额。 当支付股权激励时，可以在企业所得税汇算清缴申报表中直接调减处理16万元和32万元。但具体处理方式还需要考虑以下因素： 1.股权激励计划的条款和条件：需要了解股权激励计划的具体条款和条件，以确定税务处理的方式。 2.税务法规和政策：需要关注相关的税务法规和政策，以确保符合税务规定。 3.税务专业人员的意见：如果对于税务处理存在疑问或不确定的情况，建议咨询专业的税务人员或会计师进行具体指导和处理。