实 训 三 (一)目的： 练习应付职工薪酬的核算。 (二)资料：某公司2022年9月—10月有关职工薪酬业务如下。 　　1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为 16万元。 　　2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中生产工人负担６万元，车间管理人员负担２万元，总部管理人员负担２万元。 　　3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元， 其中生产工人负担２万元，车间管理人员负担１万元，总部管理人员负担０．２万元。 　　4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费， 按8%计提职工教育经费。 　　5.10月7日，以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定，应代扣代缴个人所得税共计４万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费３．８万元，养老保险费5万元，失业保险费2万元，住房公积金3.2万元。 　　6.10月8日，以银行存