公司将员工工资分为两张银行卡发放，其中一张为未购买社保员工的银行卡，另一张为已购买社保员工的银行卡，主要原因可能有： ● 方便财务做账。未购买社保的员工工资可以作为公司支出，已购买社保的员工工资可以作为公司成本，这样可以让公司的账目更加清晰 ● 避免社保卡被冻结。如果公司出现经济纠纷案件，可能会被法院冻结账户，这样就可以保证公司账户不被冻结。