根据您提供的信息，社保基数的调整是在您离职之后进行的，因此您不再需要承担新的社保个人部分费用。 在您离职之前，公司全额承担您的社保费用，是因为公司认为您的底薪低而社保费用较高，因此选择了全额承担。但是，在您离职之后，公司调整了社保基数并让您承担个人部分差额，这是不合理的。 因此，您不应该向公司支付社保个人部分差额。如果公司要求您支付，您可以拒绝并向相关部门咨询，以确保您的权益得到保障。