离职员工7月底已离职，8月份的社保基数上调，缴纳8月公积金的时候，补缴7月份的差额，那么这个时候，离职员工补缴的部分可以采用科目"应付职工薪酬"和"专项应付款"来进行分录。以"应付职工薪酬"和"专项应付款"来进行分录，此外，缴纳8月份时，实际计算出的补缴7月份的金额也要加以记录，因为这些补缴部分需要报税，以保证社保，公积金等累积月份的计算是正确的。 拓展知识：离职员工补缴的范围不仅限于本月的补缴，还要归缴上一月份的补缴，否则会影响到整体的社保，公积金等的积累及汇缴，也会影响到税收的正常报缴。