1.首先，在确认入驻费用时，人力资源公司应向人力资源产业园开出入驻费用发票，并按照发票金额入账。 2.其次，人力资源公司需要将入驻费用记入相应的账目中。这通常是在“管理费用”或“营业费用”等科目下设立一个明细科目，例如“入驻费用”，用于核算入驻园区的费用。 3.入账时，应按照合同协议的期限分摊入账，如果合同协议没有明确期限，可以按照一年或一个租赁期的期限分摊入账。 4.最后，在财务报表中，应将入驻费用作为一项经营成本进行列示，以反映公司的实际经营情况。