为员工办理五险一金的会计分录 1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分） 借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本 贷：应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险 2、计住房公积金（单位承担部分） 借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本 贷：应付职工薪酬——住房公积金 3、计提工资（应发工资总额） 借：销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 4、发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款（实发工资部分） 5、缴纳社保 借：应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷：银行存款 6、住房公积金缴费 借：应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷：银行存款 7、缴纳个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款