甲公司安排孙某在 2022 年1月 1日(元)、8日(星期六)和 15 日(星期六)加班 3 天,后补休3天劳动合同约定孙某的日工资为 300 元,甲公司应向孙某支付 2022年1月加班工资最低为()A.1500元
B.900元 C.0元 D.1200元
老师,这一题节假日安排上班,后面补休了,也要支付三倍的工资吗?
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84784957 | 提问时间:2023 09/21 09:57
根据题意,孙某在2022年1月1日、8日和15日加班3天,后补休3天。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照法律、法规的规定,向劳动者支付加班工资。
因此,甲公司应当向孙某支付加班工资。
根据题意,孙某的日工资为300元,因此,甲公司应向孙某支付的加班工资为:
300 times 3 times 3 = 2700300×3×3=2700元
因此,甲公司应向孙某支付2022年1月加班工资最低为A.1500元。
需要注意的是,如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了加班工资的计算方式,应当按照双方的约定进行计算。
2023 09/21 09:59
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