员工以拖欠工资为由口头解除劳动合同，属于自动离职还是辞退？拖欠工资_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

员工以拖欠工资为由口头解除劳动合同，属于自动离职还是辞退？拖欠工资

84784985 | 提问时间：2023 09/08 16:30

小锁老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

您好，这个属于自动离职的

2023 09/08 16:30

4条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

郭老师，公司拖欠工资几个月，如果后面补上了，能以此为由离职申请经济补偿吗

800

你好，想咨询一下，收不回来离职员工的拖欠工资，应该怎么做账务处理

253

学堂老师您好！公司拖欠工资，问老板要，老板生气辞退员工，这样的情况员工应该怎么办？

262

辞退员工退保是选择公司解除劳动合同吗？

173

公司拖欠工资，跨年发工资，对员工个税有影响吗？

173

最新问答

这里的第一题第二问为什么不是4%+1.2*（5%-4%）昨天

假如设立一家普通合伙企业，注册资本100万，甲乙用货币出资共80万，丙用劳务出资，约定价值20万，企业接受出资时，贷方实收资本100万，借方银行存款80万，那么丙的劳务出资20万计入哪个科目？昨天

题目:为客户提供货物运输与装卸搬运服务，共取得服务费460万元，其中运输服务费400万元，装卸搬运服务费60万元。这道题问题是销项税额是多少?答案是图片中的，不明白的点是收取的服务费不是含税吗为什么直接就乘，装卸搬运简易计税为什么不计入销项税额昨天

财务工作描述中包括哪些方面的内容？ 4天前

现金流量表的编制方法有哪些？主要有直接法和间接法两种。 4天前

下载APP，拍照搜题秒出结果