辞退员工退保是指公司采取解除劳动合同的方式来降低成本，来减少成本。若选择辞退员工退保，企业可以在未来几个月内减少员工福利费用，从而改善企业的财务状况。解除劳动合同时，企业需要与员工讨论全面及谅解，同时双方亦需要达成一致签订解除劳动合同协议书，确保双方的权利。此外，在辞退员工的过程中，企业可以根据员工退休费的金额，通过员工提前离职、提前退休计划来降低成本，进一步改善企业的财务状况。 拓展知识：关于辞退员工退保，国家也有相关的法律规定，例如《中华人民共和国就业保障法》第四十三条，要求企业在解除劳动合同的情况时，若解除的员工有就业保险的，则企业须向本单位的就业保险经办机构办理解除保障关系手续。同时，双方还需要履行其他的法律义务，比如为被辞退的员工缴纳退休金、完成社会保险等。