早上好，以下供您参考，当地有最低社保缴费标准，各地不一样，我们公司就是全员交最低的，不按工资来，这是不合规定的，但工作中存在的 个人需要缴纳的社保险种有：养老保险、医疗保险、失业保险三种。具体算法为：社保缴费额=社保缴费基数×社保缴费比例社保缴费比例各地各行业每年均会有所不同，以北京市2016年的社保缴费比例为例，以工资3800的缴纳基数来算，计算方法为：养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%（单位缴纳数额为3800×19%=722元，个人缴纳数额为：3800×8%=304元）失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%（单位缴纳数额为3800×0.8%=30.4元，个人缴纳数额为：3800×0.2%=7.6元）医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%（单位缴纳数额为3800×10%=380元，个人缴纳数额为：3800×2%=76元）工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。如何计算社保费缴费金额=缴费基数*缴费比例。1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。