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如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理。 请问这句话，错误怎么改？
84784991 | 提问时间：2023 08/24 16:45
廖君老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
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下午好，这个没有错，选项的答案错了，那题要选ABD 职工带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理。
2023 08/24 17:02
3条追问解答 查看全部

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下列各项属于其他长期职工福利的有（　　）。  A．长期带薪缺勤  B．长期残疾福利  C．长期利润分享计划  D．产假 289
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